RTT人材教育訓練制度
会社は、社員の素質の向上、社員の業務知識、技能の増進のため、社員の業務の需要に従い、以下の訓練を実施することができる。
1) 安全衛生教育及び災害予防訓練
2) 技能訓練
3) 専門訓練
4) その他社員教育。

各部門が「教育訓練年間計画」を提出し、教育・研修を通じて各部門の専門知識・技能を強化します。
そして各個人の潜在能力を刺激し、人材を育成することを目的としています。
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